Attendo MedOne:in henkilökuntaa kokoontui Helsinkiin yhteisille koulutuspäiville aina Rovanielmeltä saakka. Jatkossa on tarkoitus lähihoitajille suunnattuja koulutuspäiviä pitää kerran vuodessa. Nyt oltiin koolla ensimmäistä kertaa.
Opettajat kokoontuivat työstämään osaamistarpeita iltapäiväksi. "Teoria " oli käyty jo läpi keväällä, joten pienen kertauksen jälkeen päästiin miettimään omia näkökulmia osaamistarpeisiin. |
| http://www.attendo.com/fi/fi/ |
Kesäkuun ensimmäisenä päivänä kokoontui 33 SEDU Hyvinvointialan opettajaa tutustumaan lähihoitajan tulevaisuuden osaamistarpeisiin. Päivän aikanan opettajat pohtivat, miten ko osaamistarpeet jo nyt näkyvät koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa ja miten opettajat itse voisivat niitä opetuksessaan parhaiten tuoda esille. Kauniin aurinkoisena päivänä opettajat innostuivat tuottamaan konkreettisia ideoita kuten vertaiskotikäynti arjentoimintojen opiskeluun. Keskustelua herätti mm. sosiaalisen median rynnistäminen opiskelijoiden maailmaan ja se, miten opettajat osaavat sitä hyödyntää ja vastata sen tuomiin haasteisiin sosiaali- ja terveysalalle ja koulutukseen . 
  |
Lappeenrannan opettajat jakaantuivat kahteen samansisältöiseen tilaisuuteen. Molemmissa tilaisuuksissa keskustelu oli hyvin aktiivista. Opettajat kokivat, että heidän omat ops:insa vastaavat hyvin osaamistarpeita, mutta täsmennystä menetelmiin kaivattiin.
Opettajat pohtivat esimiestensä johdolla koko päivän tilaisuudessa sitä, miten Osaava lähihoitaja 2020- selvitystä voidaan hyödyntää opetuksessa ja miten se jo siinä näkyykin. Opettajat totesivat,että on huojentavaa havaita miten paljon tuttua niissä on. Samalla huolta kannettiin, että miten tästä uudesta näkökulmasta saadaan asiaa välitettyä opiskelijoille ja työelämälle.
Pirkanmaan aikuisopiston opettajille oli iltapäiväksi varattu aika työstää omia opetussuunnitelmia aiemmin esiteltyjen lähihoitajan osaamistarpeiden mukaan. Työtä tehtiin ahkerasti ja parasta iltapäivässä koettiin olevan sen, että oli aikaa puhua yhdessä ja suunnitella tulevaa. Lopuksi tehtiin toimintasuunnitelmaa miten lähdetään viemään sovittuja asioita eteenpäin. Muutama opettaja sopi yhdessä uusia käytäntöjä kokeiluun asti.
Pirkon opettajat ja koulutuspäällikkö olivat koko päivän yhdessä työstämässä osaava lähihoitaja 2020 tulevaisuuden osaamistarpeita. Keskustelua herätti asianajajuuden läheneminen kumppanuutta. Iltapäivällä työstettiin omia opetussuunnitelmia osaamistarpeiden valossa. Ryhmissä keskustelu oli hyvin aktiivista ja asiasta saatiin paljon uusia näkökulmia esille. erityisesti puhutti miten opetuksessa yhteistoiminnallisuutta voisi lisätä sekä miten opetusta tulisi uudelleen organisoida. 
Varhaisena maanantai aamuna olivat Luksian opettajat kokoontuneet kuulemaan Osaava lähihoitaja 2020 osaamistarpeita ja miettimään niiden toteutumista omassa opetuksessa. Osaamistarpeet todettiin olevan linjassa sote-alan kehitysterendien kanssa. Toisaalta herätettiin pelkoa, että poliittinen päätökenteko voi asettaa toteutukselle rajoitteita. Osaamistarpeet näkyvät suunnitelmissa , mutta jatkossa painoa tulisi siirtää toteutukseen. Samalla toivottiin vuorovaikutusosaamista ja teknologiaosaamista lisää opetukseen. Kuntouttavantyön asemaa pohdittiin myös. Muutamat kokivat saaneensa eväitä varhaiskasvatuksen opetukseensa. 
Omnian aikuisopistoon Espooseen oli kerääntynyt iltapäiväksi miettimään lähihoitajan osaamistarpeita vuoteen 2020. Aluksi todettiin, että aikaa on vain vajaa 10-vuotta. Koulutuksen aikana todetiin, että osaamistarpeet ovat realisisia ja ainakin osittain jo toteutuneet nykyisessä tutkinnonperusteessa. Yhdessä pohdittiin myös sitä, että työssäoppimisen osuus on merkittävä osa koulutuksen toteutusta. Lähihoitajan arvoperustaa ja muuta eettistä osaamista tulee jatkossa korostaa enenmmän. Tuloksissa lähihoitajan työn ydin on tuotu strategiassa selkeästi esille. 
Pirkanmaan aikuiskoulutuksen opettajia oli kokoontunut kuulemaan Osaava lähihoitaja 2020- osaamistarpeiden toteutumista vuoteen 2020 mennessä. Keskustelu oli aktiivista ja todettiin, että paljon tuttua on osaamistarpeissa. Laajinta keskustelua herätti palveluohjaus lähihoitajan lähihoitajan työnä. Miten osaamistarpeet näkyvät omassa OPS:issa työstetään 11.4.2011.
