Oulun kaupungin vanhuspalvelut 20.4.2011

Pääsimme esittelemään strategiaa ja sen tuloksia Oulun kaupungin vanhuspalveluiden laajennetulle johtoryhmälle. Paikalla oli n. 20 vanhusten palveluiden johtotason henkilöä. Tilaisuudessa osallistujat totesivat, että tulevaisuuden osaamistarpeet ovat uskottavia ja todentuntuisia. Toimintaympäristön jatkuva muuttuminen vaatii lähihoitajalta tulevaisuudessa jatkuvaa oman osaamisen päivittämistä. Huolta kannettiin osaavasta työvoimasta ja sen saatavuudesta. Lähihoitajan toiminta asiakkaan ja potilaan päivittäisten toimintojen tukijana terveyttä ja hyvinvointia edistäen koettiin tärkeäksi määritelmäksi.

Vaasan ammattiopisto 18.4.

Vaasan ammattiopistoon oli kokoontunut maanantai aamupäiväksi väkeä oman opiston lisäksi Vaasan aikuiskoulutuskeskuksesta sekä Yrkesakademin i Österbottenista.Keskusteluissa oltiin samaa mieltä tulevaisuuden osaamistarpeiden painopisteistä. Elämänhallintataidot pohdituttivat ja monikulttuurisuuden huomioimista pidettiin yhtenä tärkeänä osaamisen taitona etenkin Vaasan seudulla. Myös kestävän kehityksen laaja-alainen ymmärrys koettiin tärkeäksi.

Sasky Karkku 15.4.2011

Opettajat pohtivat esimiestensä johdolla koko päivän tilaisuudessa sitä, miten Osaava lähihoitaja 2020- selvitystä voidaan hyödyntää opetuksessa ja miten se jo siinä näkyykin. Opettajat totesivat,että on huojentavaa havaita miten paljon tuttua niissä on. Samalla huolta kannettiin, että miten tästä uudesta näkökulmasta saadaan asiaa välitettyä opiskelijoille ja työelämälle.

Hesote Helsinki 13.4.2011

Aktiivinen joukko Hesoten opettajia oli kokoontunut pohtimaan miten Osaava lähihoitaja 2020 selvityksentuloksia voitaisiin ottaa aktiiviseen käyttöön. Todettiin, että niissä on paljon tuttua ja turvallista. Samalla haasteena nähtiin tuleville lähihoitajillenäiden hyvien asioiden välittäminen ja todeksi tekeminen.
Erityisesti eettiset kysymykset puhuttivat opettajia.

Pirkanmaan aikuisopisto Paiko 11.4.2011

Pirkanmaan aikuisopiston opettajille oli iltapäiväksi varattu aika työstää omia opetussuunnitelmia aiemmin esiteltyjen lähihoitajan osaamistarpeiden mukaan. Työtä tehtiin ahkerasti ja parasta iltapäivässä koettiin olevan sen, että oli aikaa puhua yhdessä ja suunnitella tulevaa. Lopuksi tehtiin toimintasuunnitelmaa miten lähdetään viemään sovittuja asioita eteenpäin. Muutama opettaja sopi yhdessä uusia käytäntöjä kokeiluun asti.

Pirkanmaan ammattiopisto, Pirko 8.4.2011

Pirkon opettajat ja koulutuspäällikkö olivat koko päivän yhdessä työstämässä osaava lähihoitaja 2020 tulevaisuuden osaamistarpeita. Keskustelua herätti asianajajuuden läheneminen kumppanuutta. Iltapäivällä työstettiin omia opetussuunnitelmia osaamistarpeiden valossa. Ryhmissä keskustelu oli hyvin aktiivista ja asiasta saatiin paljon uusia näkökulmia esille. erityisesti puhutti miten opetuksessa yhteistoiminnallisuutta voisi lisätä sekä miten opetusta tulisi uudelleen organisoida.

Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto 8.4.2011

Huhtikuussa kokoontui Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opiston opettajia pohtimaan Lähihoitajan osaamistarpeita vuoteen 2020. Keskustelu oli erittäin aktiivista.  Iltapäivän cafe-learning pöydissä opettajat esittivät konkreettisia ehdotuksia siitä, miten  tulevaisuuden osaamistarpeita voi oppia ja opettaa. Opetusmentelmissä korostettiin toiminnallisuutta, oppimispäiväkirjoja, simulaatioluokan käyttöä, draamaa, sosiaalisen median hyödyntämistä sekä yhteisopettajuutta.

Keski-Uudenmaan ammattiopisto, Keuda, Tuusula 6.4.2011

Keski-Uudenmaan ammattioipiston henkilökunta kokoontui 6.4.2011 ilatapäiväksi miettimään lähihoitajan osaamisen tulevaisuuden haasteita. Keskustelua herätti avustavien henkilöiden tuleminen sosiaali- ja terveydenhuoltoon. Varhaiskasvatuksen näkyminen tulevaisuuden haasteissa oli muutamien mielestä heikkoa. Jatkossa uudet opetusmenetelmät, joilla haasteisiin tulisi vastata herättivät tarvetta jatkotyöstämiseen.

Koulutusiltapäivä Sosiaali- ja terveysalan esimiestehtävissä toimiville Oulun seudun ammattiopistossa 5.4.2011

Oulun seudun ammattiopisto, Kontinkankaan yksikkö oli järjestänyt koulutusiltapäivän Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuksesta Oulun alueen Sote-alan esimiestehtävissä toimiville. Paikalla oli n. 10 henkilöä. Yhtenä iltapäivän aiheena oli Osaava lähihoitaja 2020. Todettiin, että työssäoppimisen jaksoilla voidaan hyvin huomioida ja painottaa tulevaisuuden osaamistarpeita.

PSHP opiskelijatoiminnan kehittämispäivä, Tampere 5.4.2011

Olimme saaneet kutusun esittelemään strategiaa ja sen tuloksia opiskelijatoiminnan kehittämispäiville Pirkanmaan sairaanhoitopiiriin. Paikalla oli n. 90 asiasta kiinnostunutta ja päättävää henkilöä. Tilaisuudessa todettiin, että lähihoitajan osaamisvaatimukset vuoteen 2020 ovat pääpiirteittäin samat koko hoitoalalla. Huolta kannettiin osaavasta työvoimasta ja sen saatavuudesta sekä alalle tulevista uusista työntekijäryhmistä. Lähihoitajan oleminen lähellä ihmistä päivittäisten toimintojen tukijana, koettiin tärkeäksi ja toimenkuvaa kirkastavaksi määritelmäksi.